Op zoek naar een Office Manager
Maar liefst 168 sollicitatiebrieven …
Of de economie nu in een opwaartse of een neerwaartse spiraal zit; we willen blijven investeren in een evenwichtige opbouw van ons personeelsbestand. In 2010 vragen uitdagingen zoals de uitstroming van babyboomers en de trend van ‘Het Nieuwe Werken’ meer dan ooit om een juiste inzet van medewerkers.
Werving van de juiste mensen wordt steeds belangrijker. De inzet van web 2.0-technologie bij recruitment levert voordelen op wat betreft bereik en te maken kosten. Social media als LinkedIn, Facebook en Twitter bieden nieuwe mogelijkheden bij het werven van die ene witte raaf. Inzicht in talent wordt crucialer dan ooit…
Kortom: het nieuwe werken is mooi en biedt veel nieuwe mogelijkheden, maar laten we beginnen bij de basis: investeren in goede technologie en het inzetten van de juiste mensen die snel en flexibel kunnen inspelen op nieuwe trends, dan komt de rest in veel gevallen vanzelf.
Verwante artikelen
Shana Calebout
07/03/2010Jullie uiteenzetting heeft me veel duidelijk gemaakt en het concept “Cloud Computing” heeft me aangenaam verrast. Dit was de eerste maal dat ik hierover hoorde en vraag me momenteel af waarom niet elk bedrijf op die manier werkt.
Respond »Het was een zeer interessante bijeenkomst en hoop nog meer over Cloud Computing en Romneya te weten te komen.
Berlinda Lachat
08/03/2010In opvolging van uw uitnodiging om de presentatie te Oostende bij te wonen, geef ik me graag gewonnen voor “Romneya Cloud Computing”. De presentatie was gewoon FANTASTISCH ! Met zo’n concept kan het niet fout gaan toch ? Nieuwsgierig hoe het allemaal verder in zijn werk gaat, dat ben ik zeker !!
Respond »Samira Bousba
08/03/2010Alvast bedankt dat ik uitgenodigd was op de voorstelling van het bedrijf.
Respond »Heb er enorm veel bijgeleerd, en ja ieder bedrijf zou moeten werken met cloud computing. Heb er enorm veel interesse in en hopelijk kan ik hieraan ook meewerken, samen met Romneya.
Gewoon het beste !!!!!!