Het moderne kantoor: geoptimaliseerd voor onderbrekingen.
In een eerdere blogpost liet ik al eens Jason Fried aan het woord rond cloud computing. In een ander deel van het interview deelt Jason een aantal interessante bedenkingen rond het moderne kantoor.
Moderne kantoren zijn geoptimaliseerd voor onderbrekingen… niet om te werken.
De situatie die Jason beschrijft is heel herkenbaar voor velen onder ons. Meetings, email, IM onderbreken ons continue. In die mate zelfs dat we in veel gevallen pas aan ons echte werk toekomen na de kantooruren of tijdens de weekends.
Verwante artikelen
Aanzet tot efficiënter vergaderen: de 22 Minuten Vergadering | Vernieuwing in Werk
07/06/2010[...] had het al in een eerder artikel over de stelling van sommigen dat kantoren geoptimaliseerd zijn om NIET te [...]
Respond »guus van der werf
07/06/2010Laatste tijd komen er steeds meer boekjes over nieuw werken. Een vondst van Microsoft. Gewoon allemaal thuiswerken en de hulpmiddelen van Microsoft gebruiken. In het verlengde daarvan organisatie 2.0, web 2.0, ambtenaar 2.0.
En wat doen we dan?
Eigenlijk steeds minder. Volgens mij gaan de VS achterna. Sinds jaren 80 ongeveer 15% loon ingeleverd. Steeds meer diensten en flauwekul economie. Tittynomics. Je houdt elkaar een beetje bezig met soft porno en andere zaken.
Na de enorme productiviteitsstijgingen in de primaire sectoren in de vorige eeuw al jaren een daling van de productiviteit van secundaire processen. Steeds meet ICT, Juristen, HRM-ers, noem al die zaken maar op.
Dan helpt nieuw werken niet. Dan moet je eerst nieuw denken. Flauwekul over de dienstensector geloof ik allang niet meer. Mijn besteedbaar inkomen en hoe ik mijn uitgaven kan beinvloeden stellen net als bij bijna iedereen niets voor. Eerst vraagt de overheid ogeveer 70 door inkomsten en BTW belasting. Vervolgens kan ik voedsel (zwaar gereguleerd) wonen (zwaar gereguleerd) en vervoer (zwaar gereguleerd) nauwelijks beinvloeden. Per Euro houd ik misschien 10 cent keuze vrijheid. De communisten deden dat net zo.
De vraag is of we elkaar willen blijven vervelen met zoiets als werk. Of het nu nieuw is of niet. Of gaan we opnieuw nadenken over economie en stellen we onze waarden en normen wat bij. In mijn tijd was Zwiebertje de enige dakloze en werkeloze die ik kende.
Nederland is wel een doorvoerhaven, maar wat heb je aan al die gesubsidieerde lucht transporten. Als Kerosine nou eens net zo duur zou zijn als benzine?
Een herwaardering van waarden en normen.
De meesten zijn bezig met flauwekul beroepjes. Stoppen daarmee. Alle flauwekul netwerkjes van mensen die elkaar balletjes toespelen. Stoppen daarmee. Met zekerheid gaat iedereen dood. Waarom zou je iets te maken willen hebben met die luiheid?
Wat dan wel?
Respond »Wat dacht je ervan een jaar door China te trekken?
Kun je familieleden uit tehuizen houden?
Een nieuwe cultuur? Geen elite met ontwerp-skills. Gewoon jouw eigen mogelijkheden?
Philippe Creytens
07/06/2010Guus
Respond »Bekijk je dit allemaal niet iets te zwartgallig? Verandering is immers de enige constante. Lijkt het je nu net niet een uitdaging om met de constante verandering te leren omgaan en de positieve kanten te bekijken van de verandering?
Ik verwijs graag even naar je opmerking rond familieleden uit tehuizen houden: het precies de verdienste van de vooruitgang in de medische sector en onze verbeterde levensomstandigheden dat mensen langer leven.